RESPECT DES LOIS ET REGLEMENTS

TGR Research s'investit pleinement et continuellement afin que ses clients et ses experts respectent les lois et règlements auxquels ils sont soumis :

1 - ACCEPTATION PAR LES EXPERTS DES CGU :

Tous les experts TGR Research ont accepté les CGU avant de participer à une interview.
TGR Research impose expressément à chaque expert de respecter des règles de confidentialité, de loyauté et de non concurrence très strictes.
TGR Research rappelle notamment à tous ses experts qu’ils doivent passer en revue leur contrat de travail et tout règlement intérieur de leur employeur, pour s’assurer qu’ils peuvent participer aux interviews.
Les experts doivent obtenir l’autorisation de leur employeur si celle-ci est nécessaire.
Nos experts s’engagent contractuellement à ne jamais pas parler de leur employeur actuel ni a participé à des interviews concernant directement ou indirectement leur employeur actuel.

2 - ACCEPTATION PAR LES CLIENTS DES TERMS & CONDITIONS :

Tous les clients de TGR Research doivent avoir accepté les T&C pour pouvoir utiliser les services de TGR Research.
Ainsi chaque client s’engage à respecter un code de bonne conduite déterminé par TGR Research et portant notamment sur la non-sollicitation d’information confidentielle et sur la non-sollicitation de salariés d’une société cible.

3 - TECHNOLOGIE DEVELOPPEE PAR TGR RESEARCH :

La technologie propriétaire de TGR Research impose aux experts de faire état, dès le jour de leur inscription et à n’importe quel moment par la suite, des sujets, thèmes ou sociétés dont ils ne souhaitent ou ne peuvent pas discuter.
Chaque expert indique ainsi par des mots clés les sujets qu’il ne souhaite pas traiter : par exemple les produits, marches, sociétés, concurrents…
Si la demande d’interview d’un client comporte un des mots clés interdits, l’expert ne sera pas contacté, ne sera présenté au client et l’interview ne pourra pas avoir lieu.

4 - ENTRETIENS AVEC CHAQUE EXPERT ET CHAQUE CLIENT:

TGR Research s’entretient toujours au moins une fois avec chaque expert et chaque client et ce, avant chaque interview.
TGR Research profite toujours de cette opportunité pour vérifier les compétences des experts mais également pour rappeler aux experts et aux clients leurs obligations contractuelles, notamment celles relatives à la confidentialité et aux conflits d’intérêts potentiels.
TGR Research vérifie avec chaque expert sa capacité à pouvoir participer à une interview.
TGR Research rappelle à chaque client que la tenue de l’interview doit respecter les règles édictées.


5 - RAPPEL CONSTANT DES REGLES FONDAMENTALES:

TGR Research profite de chaque occasion pour rappeler par écrit à ses experts et à ses clients les règles qu’ils ont acceptées de respecter pour pouvoir utiliser les services de TGR Research.
Ainsi, TGR Research rappelle dans chacun de ses courriels adressés pour mettre en place les Interviews les principes de confidentialité, d’échange d’informations uniquement publiques et de respect de toute obligation de loyauté auxquels clients et experts sont soumis.

6 - RE-ACCEPTATION DES CGU :

Afin de s’assurer que ses experts entendent bien respecter l’ensemble des conditions nécessaires à leur intervention, TGR Research leur fait re-signer individuellement et régulièrement les CGU.

7 - PRISE EN COMPTE DES SPECIFICITES LOCALES

TGR Research est tout à fait consciente des spécificités légales et réglementaires locales qui peuvent s’appliquer à certains de ses clients et de ses experts.
TGR Research adapte au cas par cas ses contrats au regard des contraintes légales et réglementaires auxquelles peuvent être soumis ses clients et ses experts.
Certains clients et experts peuvent donc se voir imposer des critères et des conditions supplémentaires.

8 - CONTROLE ET SUIVI JURIDIQUE:

Les règlements et contrats de TGR Research sont régulièrement revus par des avocats indépendants.
TGR Research dispose en interne de son propre directeur juridique, un avocat de droit Français.
TGR Research est constamment à l’écoute et à la disposition de ses clients et experts pour apporter toute explication ou toute modification contractuelle.
 
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